هل السعودة حرام أم حلال؟ السعودة هي أحد المصطلحات المستخدمة في المملكة العربية السعودية ضمن نظام الشركات والقطاع الخاص، وتم تطبيق هذا المصطلح على مفهوم محدد داخل الشركات، بعد صدور القرار بشأن نسبة المواطنين السعوديين المحددة في عدد المؤسسات الخاصة. والشركات الحكومية، وذلك عبر هذا المقال موقع مرجعي وسوف نوضح ما إذا كانت السعودة محظورة أم مسموح بها.
ماذا تعني السعودة؟
والمقصود بكلمة السعودة هو مصطلح أطلقته أنظمة العمل على المواطن السعودي ليحل محل العمالة الوافدة غير السعودية في وظائف القطاع الخاص. ورأى المسؤولون السعوديون أن نسبة العاملين داخل القطاعات السعودية هي واحد إلى ثلاثة عمال غير سعوديين، وهي نسبة كبيرة إلى حد ما مع الجهود المبذولة للحد من انتشار البطالة، ففي عام 1975م بدأت القطاعات السعودية بتطبيق مبدأ السعودة لأن بعض غير السعوديين يعتبرونها إجراءات عنصرية وتمييزًا بين الموظفين.(1)
هل السعودة حرام أم حلال؟
اختلف العلماء في الحكم الشرعي للسعودة. فمنهم من قال بجواز السعودة، ومنهم من قال بجواز السعودة. وقال سماحة الشيخ عبد الله المطلق إنه يجوز إذا توافرت الشروط ولم يأكل صاحبه. العمل مال حرام، ويعطي للعاملين حقوقهم، ولو أن صاحب العمل أعفى موظفيه من ساعات العمل وهم لا يزالون مسجلين في الشركة، فلا بأس بذلك، ما دام صاحب العمل راضيا بذلك.(2)
أنظر أيضا: بيان حول الشراء من شركة تدعم المثليين جنسياً إسلام ويب
حكم السعودة لابن باز
وجاء في فتاوى سماحة الشيخ ابن باز رحمه الله أن الموظف الذي يتقاضى راتبا شهريا سواء كان صغيرا أو كبيرا في أي من القطاعين العام أو الخاص، دون أن يبذل أي جهد أو جهد، يكون له في المقابل تعب. لأجرته، فهو محرم ولا يجوز شرعا، ويجب عليه ذلك. وعلى أي مواطن سعودي يحصل على أجر دون عمل أن يرفضه لأنه يشجع الناس على الفساد، وعليه أن يأخذ راتبه بالعرق. من جبهته ومقابل الجهد الذي يبذله في سبيل العمل.(3)
هل يجوز السعودة للنساء؟
وتنص فتاوى موقع إسلام ويب بشأن التسجيل في نظام السعودة على أنه بغض النظر عما إذا كان المسجل رجلاً أو امرأة، فإنه لا يجوز انتهاك الأنظمة واللوائح التي وضعتها الدولة إذا كانت من أجل الصالح العام، كما لا يجوز التحايل عليها، ويعتقد بعض العلماء أنها كذلك. فهو حلال ولا حرج فيه، بشرط أن يكون بإذن صاحب العمل، ولا يأكل صاحبه المال بالباطل.
أنظر أيضا: ما حكم الزواج بنية الطلاق؟
ما هو القول فيمن يتقاضى راتبا دون أن يعمل؟
ويجوز تقاضي الراتب دون العمل إذا كان بعلم المدير المسؤول والإدارة، وكان هذا من القوانين السائدة في الحكومة. وذكرت الفتوى المصرية أن إحدى الموظفات أرادت قبول إجازة بدون أجر لمدة عام لقضاء فترة الحمل، واستغرق هذا الأمر نحو ثلاثة أشهر لاستكمال الأوراق. وحصلت خلال تلك الفترة على الراتب، فأوضحت الفتوى أن راتبها جائز حيث أنها عملت خلال تلك الفترة تاركة الأوراق والإدارة على علم بذلك.
حكم السعودية بين الشيعة
لا يجوز لك التسجيل في نظام السعودة إذا كان يتعارض مع النظام الذي وضعته الدولة لتحقيق العدالة والحد من انتشار البطالة. إذا كان التسجيل في نظام السعودة وهمياً ولا تخضع للأنظمة واللوائح المعمول بها في الدولة، فلا يجوز التسجيل في نظام السعودة. يُسمح لأي مواطن سعودي بالتسجيل، وإذا تم التسجيل فيها فيجب على الشخص الالتزام بها. على سبيل المثال، وفقاً للقوانين واللوائح المقترحة، إذا أرادت الشركة تخفيض المبلغ الذي تتقاضاه من الشركة، فيجب إعلام الموظف بذلك، ولا ينبغي أن يكون لديه ذلك دون علم.
أنظر أيضا: الاكتتاب العام لشركة مياه النقي حلال أم حرام
بيان حول السعودة من هيئة كبار العلماء
- الشيخ صالح الفوزان : ويرى الشيخ صالح الفوزان أنه لا يجوز الجلوس في المنزل والحصول على راتب دون عمل، وهذا بمثابة غش للدولة بالأنظمة التي أصدرها بشأن توظيف المواطنين السعوديين داخل شركاتها، بما يتناسب مع عدد الموظفين. العمال الأجانب.
- الشيخ محمد ابن عثيمين: هناك تحذيرات في هذا الشأن. القضية الأولى هي تحصيل الراتب بشكل غير قانوني لأن الشركة مجبرة على توظيفه. والثاني أن الموظف لا يعمل فيأكل المال بالباطل، بالإضافة إلى مخالفته للهدف الأساسي للدولة وهو السعودة.
هل السعودة حرام أم حلال؟ وهذا ما تحدثنا عنه في فقرات هذا المقال، ثم انتقلنا للحديث عما إذا كانت السعودة مسموحة للنساء، وما حكم من يتقاضى راتباً دون عمل، بالإضافة إلى حكم السعودة حسب إلى الشيعة وهيئة كبار العلماء.
